Per un’economia e un mercato del lavoro sostenibili

Sostenibilità e Innovazione: Le Sfide del Mercato del Lavoro

Ridurre le emissioni, trasmettere competenze cruciali, formare professionisti, innovare il mercato del lavoro e implementare interventi economici e finanziari significativi: raggiungere gli obiettivi di sostenibilità stabiliti dagli accordi internazionali richiede importanti adattamenti, soprattutto per le imprese e i manager. Francesco Perrini, Associate Dean for Sustainability di SDA Bocconi School of Management, sottolinea l'importanza di una visione lungimirante per prepararsi adeguatamente alle sfide future.
La transizione verso un’economia a zero emissioni nette ha già profonde implicazioni per l'occupazione, influenzandone sia il livello che la composizione. Secondo recenti stime, circa 800 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo sono vulnerabili al cambiamento climatico e al suo impatto economico. La Banca Centrale Europea, nel suo report "The Road to Paris: stress testing the transition towards a net-zero economy", presenta tre scenari per il periodo 2023-2030, evidenziando come una transizione accelerata possa portare benefici economici e occupazionali significativi.

Scenario di Transizione Accelerata

In questo scenario, l'attuale crisi energetica potrebbe accelerare la transizione verde, permettendo ai Paesi dell'UE di raggiungere gli obiettivi di riduzione delle emissioni entro il 2030. Questo percorso riduce i costi energetici e i rischi finanziari, beneficiando imprese, famiglie e il sistema finanziario. Il secondo scenario prevede un ritardo nella transizione, con interventi significativi a partire dal 2025, mentre il terzo scenario contempla un ritardo che compromette il raggiungimento degli obiettivi climatici.
L'Importanza della Formazione e delle Competenze Green
Lo studio di ManpowerGroup – "Building Competitive Advantage with A People-First Green Business Transformation" – evidenzia che il 94% delle aziende non dispone dei professionisti necessari e il 75% non trova i talenti richiesti per raggiungere i propri obiettivi ESG. A livello globale, solo 1 lavoratore su 8 possiede più di una competenza green, con l'Italia tra i Paesi con maggiori carenze. Le aziende devono integrare la sostenibilità nel loro DNA e sviluppare strategie guidate da criteri ESG, fornendo ai manager gli strumenti per comprendere e agire efficacemente in questa nuova dimensione.

Il Ruolo della Formazione Universitaria e Professionale

La formazione gioca un ruolo cruciale nel preparare i professionisti ai green jobs. In Italia, diversi enti universitari e professionali, come SDA Bocconi, promuovono corsi executive e master per fornire le competenze necessarie a comprendere e affrontare le sfide ambientali e sociali. Questi percorsi formativi sono essenziali per declinare la sostenibilità all'interno del business e rafforzare le decisioni strategiche lungo l'intera catena del valore.
Uno Sguardo al Futuro del Mercato del Lavoro
Il mercato del lavoro è in continua evoluzione. I settori lavorativi del futuro saranno sempre più orientati verso le opportunità offerte dalle nuove tecnologie digitali e dal progresso scientifico, con un'attenzione crescente ai mestieri emergenti nell'ambito della sostenibilità ambientale e dell'economia aziendale. I green jobs rappresentano una nuova prospettiva d’impiego, richiedendo professionalità con conoscenze trasversali e un forte impegno etico.